Learning

Dal disegno del processo alla sua realizzazioneID Technology fornisce soluzioni software per l'intero processo di gestione della competenze aziendali: mappatura delle capacità, confronto tra capacità possedute e ruolo, preparazione e somministrazione di percorsi di perfezionamento, formazione di team di lavoro per specifici progetti.
Soluzioni per il learning and skill management

Saper gestire l’informazione è la capacità di raccogliere, aggregare ed elaborare notizie provenienti dall’ambiente di riferimento per poterle poi riutilizzare all’interno di contesti diversi e con finalità nuove.

Un’informazione rielaborata è cultura e sapere.

Silk è la piattaforma in tecnologia open source di Knowledge Management che include funzionalità di Skill and Learning Management, che consente il rapido sviluppo di soluzioni verticalizzate per la raccolta, formalizzazione e diffusione della conoscenza aziendale.

Livelink Skill Management è una applicazione sviluppata da ID Technology per Open Text per la gestione delle competenze, delle capacità e dei ruoli.

Gli elementi base gestiti all’interno di Livelink Skills Management sono Skills (unità minime di capacità), Competenze (insiemi di skill che definiscono una capacità in una determinata area) e Ruoli (le posizioni aziendali). A partire da questi elementi, totalmente personalizzabili, Livelink Skill Management mette a disposizione dei responsabili delle risorse umane efficaci strumenti di analisi quali:

Livelink Learning Management è un completo Enterprise Learning Management System sviluppato da ID Technology per Open Text.

Costruito sulla piattaforma Livelink, Livelink Learning Management consente l’organizzazione e la gestione delle attività di formazione a distanza, riducendone sensibilmente i costi e i tempi di attuazione.

Totalmente web-based, Livelink for Learning Management consente un veloce aggiornamento e manutenzione dei corsi, favorendo un efficiente riutilizzo dei contenuti.

 

Nella maggior parte dei casi il miglioramento delle performance di un'organizzazione comincia proprio dalla valorizzazione del suo asset principale: il capitale di conoscenza ed esperienza che risiede nei propri collaboratori.

Per essere realmente efficace, però, la formazione non deve essere solo un momento istituzionale, ma deve entrare nella normale attività lavorativa quotidiana. Le nozioni apprese vengono presto dimenticate, se non messe subito in pratica e nel frattempo possono diventare obsolete.

Un'informazione incerta e non aggiornata non può essere alla base di una reale conoscenza dell'ambito in cui si opera.

ID Technology fornisce soluzioni software in grado di coprire l'intero processo di gestione e upgrade della competenze aziendali, fornendo strumenti per:

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